2015年4月 記事一覧

従業員とのトラブルによって、夜も眠れないくらい悩んでいる、 問題社員にどのように対応したらいいのかわから

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遅刻や欠勤が多い、仕事のミスや私語が多い、協調性がない、いわゆる問題社員の定義は会社それぞれかと思います

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会社の経営者にとって毎日の売り上げ利益と同じくらい、あるいはそれ以上に重要なのが従業員の教育と管理監督業

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