企業法務（会社内でのトラブルなど）について
近年、企業間の競争激化に伴い、企業自体に余裕がなくなってきています。 それに加えて権利意識の高まりと共に
どの社会にも秩序やルールを守らない人間という者はいます。 常識が通用しない人間とでもいうのでしょうか。
少し前の流行語大賞にもなったセクハラ、セクシャルハラスメントは性的な嫌がらせという意味で用いられます。
そもそも当たり前ですがセクハラが起こらなければ問題は起きません。 セクハラを事前に防止する事こそが、最大
セクハラ、パワハラ、各種ハラスメント問題は、組織の中で被害者を出さない事ももちろん大切ですが、それと同等
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