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会社の経理や会計業務が負担、でも専門の事務員を雇う金銭的余裕がない。
そんなときは、社会保険労務士へ業務委託を行う方法があります。
人を雇用するよりも、委託費用は安く済みますし、何より社会保険労務士は各種社会保険や年金、人事や労務に関する専門家です。
専門家への依頼ですから、失敗やミスを防ぐことができます。
また何より、社会保険や人材育成、労務管理に関する各種制度や法律の最新情報に精通することができます。
特に各種助成金はとても魅力的です。
助成金とは条件を満たせば受給できるお金のことです。
当然ですが使い道に制限はありませんし、融資と異なり返済の必要もありません。
つまり「お金」なのです。
さらに言ってしまうと、近年は厚生労働省などで「ヒト」に関する助成金がとても多いです。
たとえば一定の要件を満たす人材を雇用することで受給できるようなものや、
従業員を非正規から正規雇用にした際に受給できるもの、
育成や研修などに参加することによって、その研修分を助成金として受給できるようなもの、
本当にたくさんあります。
ですから、考え方によっては、こういった要件に合う、つまり助成金受給にマッチする人材を新規雇用したりすることだってできるわけです。
もちろん、人材の雇用は助成金受給だけを目的にしてはいけませんが、どうせなら受給対象となるような人材を得たほうが企業にとってはお得です。
社会保険労務士にはそういった人材に関する相談も気軽に行うことができます。
業務委託のメリットは大きいといえるでしょう。
浜松市で社労士を探している、
浜松市で助成金相談ができる機関を探している、
浜松市で経理や会計業務のアウトソーシングを考えている、
ひとつでも当てはまればこちら！！！浜松の社会保険労務士
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